企業(yè)章程

宇傲信奉以公平和人文關(guān)心為基礎(chǔ)的經(jīng)營理念 這種理念是宇傲的“公平企業(yè)”文化的一部分, 鼓勵員工和管理層共擔(dān)責(zé)任,以保證公司的成功。它包括如下原則: 

工作保障以更低的價格制造更好的產(chǎn)品來保持競爭力,這是提高工作保障的最佳方式。 宇傲致力于與員工攜手合作,以確保員工的工作得到保障。 為了協(xié)助您,宇傲將提供工作咨詢、培訓(xùn)以及員工協(xié)助計劃。 

安全及健康的工作場所宇傲致力于為員工提供一個安全及健康的工作環(huán)境。 

公平對待宇傲根據(jù)個人的資格和績效,為每個人提供平等的機(jī)會,不存在歧視和偏袒。 

有競爭力的工資和福利宇傲將為員工提供信息,使員工能夠?qū)⒆约旱男匠?包括工資和福利,與直接競爭對手的員工及 公司所在地其他公司的員工薪酬相比較。如果員工發(fā)現(xiàn)公司薪酬不具競爭力,則您的薪酬有可能將做相應(yīng)調(diào)整。 

溝通和信息通過管理層和員工之間的每月定期會議,以及出版物,宇傲將為員工提供各種信息, 使員工了解公司和行業(yè)的進(jìn)展情況。

如果您遇到問題,或感覺上述原則未得到貫徹,我們鼓勵您通過熱線電話提出意見。 您不必署名,但如果您署名,我們一定為您嚴(yán)格保密。 熱線調(diào)查員將答復(fù)您。 熱線電話的宗旨是調(diào)查和解決所有疑慮或意見,并須將結(jié)果報告給“宇傲人力資源部”。 熱線電話：400-998-666