工作保障

以更低的價格制造更好的產(chǎn)品來保持競爭力，這是提高工作保障的最佳方式。宇傲致力于與員工攜手合作，會以確保員工的工作得到保障。為了協(xié)助您，宇傲將提供工作咨詢、培訓(xùn)以及員工協(xié)助計劃。

有競爭力的工資

宇傲將為員工提供信息，使員工能夠?qū)⒆约旱男匠辏üべY和福利，與直接競爭對手的員工及 公司所在地其他公司的員工薪酬相比較。如果員工發(fā)現(xiàn)公司薪酬不具競爭力，則您的薪酬有可能將做相應(yīng)調(diào)整。

安全及健康的工作場所

宇傲致力于為員工提供一個安全及健康的工作環(huán)境。

公平對待

宇傲根據(jù)個人的資格和績效，為每個人提供平等的機會，不存在歧視和偏袒。

溝通

通過管理層和員工之間的每月定期會議，以及出版物，宇傲將為員工提供各種信息，使員工了解公司和行業(yè)的進展情況。

熱線

如果您遇到問題，或感覺上述原則未得到貫徹，我們鼓勵您通過熱線電話提出意見。 您不必署名，但如果您署名，我們一定為您嚴(yán)格保密。 熱線調(diào)查員將答復(fù)您。

熱線電話的宗旨是調(diào)查和解決所有疑慮或意見，并須將結(jié)果報告給“宇傲人力資源部”。

熱線電話號碼:

400-XXXXXXX (用固定電話撥打)